Principais Responsabilidades- Responder pela concepção e execução de processos da área, realizando análises e solucionando problemas.- Buscar melhorias na sua área de atuação, através da fermenta de PDCA, visando manter os processos atualizados.- Prestar orientações técnicas relacionadas à sua área de atuação.- Acompanhar a implantação dos planos, programas e projetos de meio ambiente.- Acompanhar e orientar a execução dos programas de monitoramento ambiental.- Acompanhar e orientar o desenvolvimento de programas de educação ambiental.- Participar da elaboração de documentação técnica necessária ao atendimento da legislação ambiental vigente.- Participar da elaboração e acompanhar projetos de pesquisa na área ambiental.- Realizar auditoria nos padrões de SSMA da Dass.- Realizar o acompanhamento das normas e requisitos legais gerenciando as Licenças Ambientais e suas condicionantes.- Realizar inspeções ambientais e promover a manutenção de equipamentos específicos.- Garantir o atendimento dos condicionantes ambientais.- Acompanhar e ou implementar a Gestão de áreas verdes.- Acompanhar o gerenciamento das Estações de Tratamento de Efluentes da unidade.- Atuar na gestão de resíduos sólidos, efluentes líquidos, emissões atmosféricas, águas e produtos químicos.- Analisar criticamente os indicadores ambientais e fornecer informações estratégicas para tomada de decisões da gestãolocal.- Atuar na gestão de energia da unidade através da conscientização em campanhas.- Elaborar relatórios técnicos para os órgãos ambientais.- Elaboração e aplicação de treinamentos de meio ambiente e clientes externos.
Cargo: ANALISTA DE MEIO AMBIENTE
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Produção/Fabricação
Carga-horária: 08.48
Número de vagas: 1
Benefícios: Cesta básica, Plano Odontológico ( adesão), Refeitório da Empresa, Gympass, Participação de Lucros, Desconto na Loja.
Requisitos: Competências Comportamentais | Atitudes
Organização: Capacidade de planejar, gerenciar o tempo, estruturar e administrar suas atividades e recursos de forma eficiente e
eficaz.
Proatividade: Capacidade de agir de forma antecipada, tomando iniciativas, buscando informações e procurando resolver problemas
antes de serem solicitados ou se tornarem críticos.
Criatividade: Capacidade de gerar ideias novas e inovadoras, resolver problemas e propor soluções alternativas, contribuindo para o
desenvolvimento de produtos, serviços e processos.
Comunicação: Capacidade de transmitir informações de forma clara, eficaz e apropriada ao contexto, além de saber posicionar-se de
maneira adequada em diferentes situações.
Flexibilidade: Capacidade de se adaptar a mudanças, lidar com situações imprevistas e ajustar o seu posicionamento conforme as
necessidades do contexto.
Trabalho Em Equipe: Capacidade de colaborar efetivamente com a equipe, contribuindo com objetivos comuns e promovendo um
ambiente de confiança, cooperação e respeito mútuo.
Autodesenvolvimento: Capacidade de buscar continuamente o crescimento pessoal e profissional, assumindo responsabilidade pelo
próprio aprendizado e desenvolvimento de habilidades.
Melhoria Contínua: Capacidade de buscar constantemente maneiras de aprimorar processos, produtos, serviços e seu próprio
desempenho.
Visão Analítica E Resolução De Problemas: Capacidade de identificar, analisar e solucionar problemas de maneira eficiente e eficaz,
examinar dados e informações de maneira detalhada e lógica para tomar decisões informadas e resolver problemas complexos.