PROCESSO SELETIVO CONTÍNUO
A dti está em constante crescimento e por isso alguns papeis possuem uma
demanda contínua
de novos profissionais, de diferentes perfis técnicos. Ao invés de publicarmos dezenas de vagas para essas posições, trabalhamos com uma
vaga central, a 'Vaga mãe', onde você, ao se inscrever, estará disponível para receber convites para todos os contextos com vagas abertas na empresa. Essa é a fonte primária de busca por pessoas candidatas de nossas Tech Recruiters.
PROCURAMOS UMA PESSOA QUE:
Seja apaixonada por ouvir e compreender as necessidades do cliente, mapeando suas necessidades e propondo soluções incríveis;
Tenha habilidades de liderança, seja uma boa comunicadora e se relacione bem com as pessoas;
Seja focada em resultados e criativo;
Tenha muita vontade de aprender e crescer junto com a dti digital;
Seja proativa e capaz de tomar decisões de maneira autônoma;
Goste de trabalhar em equipe;
E que se identifica com a nossa cultura!
SERÁ SUA RESPONSABILIDADE:
Auxiliar no levantamento e escrita de processos de negócio, regras de negócio e requisitos em geral;
Apoiar na construção, manutenção e priorização do backlog;
Acompanhar diariamente as atividades junto ao cliente (Briefings, reuniões e apresentações de métricas e resultados);
Ser capaz de compreender e comunicar os objetivos comerciais e técnicos é crucial.
REQUISITOS BÁSICOS:
Cursando Engenharia de Controle e Automação, Engenharia de Sistemas, Engenharia Elétrica, Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Engenharia de Produção, Sistemas de Informação, Administração ou equivalentes;
Disponibilidades para fazer pelo menos 1 ano e meio de estágio;
Interesse em construir uma trajetória como Product Owner;
Conhecimentos básicos sobre a atuação do Product Owner em produtos digitais;
Conhecimentos básicos sobre gestão de Backlog;
Conhecimentos básicos sobre priorização de atividades;
Boa comunicação, habilidade de expressar ideias e desejo por se desenvolver em comunicação com clientes;
Ser organizado e bom no gerenciamento de tempo e tarefas;
Familiaridade com a metodologia ágil.
HABILIDADES QUE FARÃO VOCÊ SE DESTACAR:
Ter alguma experiência de atuação como Product Owner;
Conhecimentos sobre ferramentas de gerenciamento de requisitos e tarefas como o Azure DevOps Server, Jira, entre outros;
Conhecimentos mais avançados em metodologias ágeis;
Inglês intermediário/avançado;
Conhecimentos básicos sobre lógica programação.
BENEFÍCIOS DE TRABALHAR COM A DTI:
Bolsa de estágio de R$ 1.200,00;
30h semanais;
Horário flexível: conseguindo fazer as 6h de trabalho entre 8h e 19h;
Vale Refeição e/ou Vale alimentação (R$890/mês);
Parceria com SESC para desconto em acomodações e atividades de lazer;
Desconto em cursos de inglês com a Open English e eHeadset;
Desconto MBA USP/ESALQ: cursos Essential e MBA (pós-graduação lato sensu) distância e presencial;
Parceria com a PUC-RS: 10% de desconto em Cursos de Graduação online, MBA e Especialização (online e presencial), Idiomas e Certificações;
Parceria com FIAP: é disponibilizado aos crafters e aos seus dependentes (cônjuges e filhos) bolsa de 10% de desconto sobre as parcelas de graduação e colégio (FIAP School e Módulo) e 20% no valor das mensalidades dos cursos de MBA, Pós Tech ou SHIFT, nos formatos presencial e on-line;
Descontos em Farmácias: Drogasil e Droga Raia;
Ambiente descontraído, flexível e com feedbacks constantes;
Rotina com aprendizado constante, com Tech Shots, Rodas de Conversa e Knowledge Transfers.
TRAJETÓRIA NA DTI
Na dti, o Plano de Carreira Ágil é uma jornada de crescimento contínuo, onde cada crafter tem a liberdade de traçar seu caminho, com o apoio de ferramentas e programas desenhados para inspirar e alinhar o desenvolvimento pessoal aos seus sonhos. O Trajetórias é a bússola que orienta esse percurso, sempre valorizando a autonomia e impulsionando conquistas extraordinárias.
IMPORTANTE! MODELO DE TRABALHO HÍBRIDO!
Hoje na dti atuamos com um tipo de
modelo de trabalho chamado híbrido, que consiste em unir o melhor do trabalho remoto e do presencial. Dessa forma, é importante que nosso futuro crafter tenha a disponibilidade e a possibilidade de ir presencialmente até a sede da empresa, na cidade de Belo Horizonte, para reuniões, ritos, eventos etc, quando for necessário.
Sendo assim, se torna
requisito básico
para a vaga ser uma opção para o candidato vir presencialmente na sede da empresa quando for necessário.
Vale ressaltar que essa demanda de trabalho presencial é apenas quando necessário, sendo o modelo de trabalho mais utilizado pela empresa no dia a dia o trabalho remoto.
E aí, se identificou com a nossa cultura? Então corre para se inscrever
Se o seu currículo for selecionado para a primeira fase do nosso processo seletivo, entraremos em contato, então fique atenta(o) ao seu e-mail (inclusive na pasta do spam) e telefone, ok? Caso seu currículo não seja triado, não enviamos feedback, mas você ficará no nosso banco de currículos e poderá se candidatar novamente em outro momento ;)