Somos um dos maiores bancos privados do Brasil, conforme o ranking do Banco Central. E temos muito orgulho em dizer que, pelo segundo ano consecutivo, fomos reconhecidos como a melhor instituição financeira para trabalhar no Brasil, segundo o ranking da GPTW 2025! Também recebemos o selo de Diversidade na categoria Mulher, reforçando nosso compromisso com a equidade. Nossa cultura acontece de verdade: sendo simples, corretos, parceiros e corajosos. Valorizamos as relações, a inovação e um ambiente leve, cada vez mais colaborativo e com intencionalidade no avanço da diversidade e inclusão. Estamos em constante evolução e construímos parcerias de sucesso para entregarmos nosso propósito de tornar mais tranquila a vida financeira de pessoas e empresas. Se identificou? Então venha trabalhar com a gente! Dá uma olhada nos desafios que te esperam: Atuar em multiprodutos de forma consultiva incluindo o cliente no centro das decisões; Desenvolver gestão de negócios através da prospecção e manutenção de relacionamentos B2C (Clientes e Parceiros),estando conectado com as ameaças e oportunidades de mercado. Realizar prospecção e gestão de PDV´s, Carteira, CRM, processos e cliente final; Estruturar a expansão de carteira; Planejar e cumprir as rotinas operacionais e de agenda de visitas externas. E aí, se identificou? Agora gostaríamos de saber se você tem o perfil e os conhecimentos abaixo: Relacionamento interpessoal; Facilidade na comunicação; Disponibilidade de locomoção para realização de visitas externas. Atuação: Campinas SP Diversidade e inclusão O BV atua intencionalmente em prol da aceleração da equidade e representatividade no mercado financeiro, respeitando e apoiando a diversidade em toda sua pluralidade e interseccionalidade, garantindo uma transformação social positiva. Por isso, convidamos pessoas negras, mulheres, profissionais com deficiência, comunidade LGBTQIA e pessoas de qualquer idade a conhecerem a gente um pouco mais e a se inscreverem nesta vaga. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.