Gerenciar de forma integrada os processos de comunicação institucional (interna e externa) e o relacionamento com participantes e assistidos, além de coordenar equipes, conduzir eventos e garantir alinhamento estratégico com a Diretoria. Principais atribuições:Relacionamento Coordenar canais de atendimento. Analisar demandas, reclamações e dados estatísticos. Realizar diagnóstico e melhorias nos canais de comunicação com o público. Propor melhorias com base no feedback dos participantes. Comunicação Elaborar e implementar o Plano de Comunicação da entidade. Coordenar campanhas, site, redes sociais e produção de conteúdos. Acompanhar eventos, cerimoniais, pesquisas de satisfação e ações de educação financeira e previdenciária. Gerenciar comunicação com patrocinadores, imprensa e público interno. Gestão Atuar com planejamento estratégico, orçamento, auditoria, compliance, riscos, contratos e indicadores. Gerir equipe, garantir cumprimento de políticas de pessoas e manter documentação e relatórios organizados. Atuar em grupos de trabalho e propor normas e políticas da área. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Outros Empresa: Véli soluções Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (FF)