Graduação em curso áreas relacionadas, como Administração de Empresas, Psicologia, Recursos Humanos, Comunicação, Ciências Sociais ou áreas afins;Conhecimento e habilidades com pacote office;Habilidade em montar e realizar apresentação em ferramentas como PowerPoint, Canva;Vivência prévia em cargos relacionados à diversidade e inclusão (será um grande diferencial para atuação);Disponibilidade para atuar nas unidades em Santana e Pinheiros, São Paulo/SP;Perfil desinibido e pro ativo, criativo, com boa comunicação e sociabilidade;Para essa posição, é importante que o candidato tenha uma atuação na área de diversidade, apoiando na elaboração e implementação de ações relacionadas ao tema. Isso significa que a pessoa deve estar confortável em contribuir com ideias e ajudar a colocar em prática projetos que promovam a diversidade na organização.Além disso, é fundamental ter experiência na elaboração de materiais para apresentações, ou seja, saber criar conteúdos claros, bem estruturados e visualmente atraentes para comunicar as ações e ideias da área de diversidade. Também é importante que a pessoa seja capaz de realizar essas apresentações de forma eficaz, transmitindo as mensagens de maneira clara e envolvente.