Gerente Comercial: Liderança e Estratégia
A empresa está em busca de um profissional qualificado para liderar sua equipe de vendas e impulsionar o crescimento dos negócios. O candidato ideal será responsável por definir estratégias de vendas, estabelecer metas e garantir o alcance dos resultados esperados.
Responsabilidades
* Liderar a equipe de vendas com foco em alcançar os objetivos da empresa.
* Definir metas claras e realistas para as equipes de vendas.
* Identificar oportunidades de negócios e desenvolver planos para explorá-las.
* Gerenciar o pipeline de vendas para garantir o sucesso das operações.
* Desenvolver e manter relacionamentos com clientes atuais e potenciais.
Requisitos
* Desejável experiência como Gerente Comercial em uma empresa similar.
* Vivência prévia na Construção ou Incorporação pode ser um diferencial.
* Registro ativo no CRECI (Conselho Regional de Corretores de Imóveis).
* Conhecimento do mercado e concorrência é fundamental.
* Formação em Gestão Comercial é um diferencial.
* Experiência em liderança de equipes de vendas é necessária.
O candidato ideal terá habilidades de liderança, comunicação eficaz e capacidade de trabalhar sob pressão. Além disso, deve estar disposto a aprender e se adaptar às mudanças no mercado. Se você é um profissional motivado e ambicioso, então este é um ótimoportunidade para você!