Coordenar, conforme necessidade da empresa, reuniões de integração com novos funcionários referente às normas, direitos e deveres dos empregados e da empresa. Acompanhar mensalmente o Plano Anual de Treinamento, garantindo o cumprimento do mesmo desde o início até o fim do processo; Preparar convocações, listas de presença, material necessário e avaliações para a realização do treinamento; Manter planilha de acompanhamento de horas de treinamento em dia; Encaminhar ao setor de Departamento Pessoal o relatório de horas extras de treinamento; Relacionar mês a mês as MP’s de promoção e desligamentos que passam pelo setor; Preparar e encaminhar aos setores avaliações de eficácia do treinamento; Dar o parecer das avaliações de eficácia e caso o treinamento não tenha atingido o seu objetivo, tomar medidas cabíveis; Dar suporte aos colaboradores acidentados, no que se refere ao pagamento de consultas, compra de medicamentos e arquivo de documentação dos mesmos; Preparar as avaliações de experiência; Dar suporte na preparação, organização e realização dos eventos socioculturais da empresa (lazer para colaboradores, festa natalina, semana cultural, Sipatmin etc.) que competem ao setor; Dar suporte ao Recrutamento e Seleção quando for necessário; Arquivar documentos do setor, nas pastas correspondentes; Requirements Ensino Superior em Curso Curso na área de Recursos Humanos Conhecimento em Informática Experiência de 06 (meses) Pró-atividade Assertividade Benefits Vale Alimentação; Plano de saúde; Transporte; Refeição