* Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
* Nível hierárquico: Especialista
* Local de trabalho: São Paulo, SP
* Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
* Jornada Período Integral
* DESCRIÇÃO VAGA:
* Revisar e construir tabelas salariais e estruturas de cargos e salários, criando e melhorando políticas internas de remuneração que contribuam para a melhoria da equidade interna e competitividade externa,
* Controlar as ações relativas à remuneração variável através de participação de estudos de mercado, avaliação de cargos, revisão de aumentos, promoções e estruturas organizacionais com HRBP's
* Liderar os processos de Incentivo de Curto/Longo Prazo e revisão salarial (Salary Review) alinhados com times globais;
* Liderar projetos de Construção/Revisão de Programa de Remuneração Variável.
* Participação em Projetos de harmonização de processos e integração de estrutura organizacional.
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* REQUISITOS:
* Graduação completa em Administração, Economia, Engenharias e áreas afins;
* Experiência na área de remuneração;
* Excel Avançado;
* Inglês intermediário
* Desejável Conhecimento SAP HCM;
* Desejável conhecimento metodologias de Avaliação de Cargos - MERCER;
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* SALÁRIO E BENEFICIOS
* VT + VR 42,00 + VA 160,00 + CONVÊNIO MÉDICO + CONVÊNIO ODONTO
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* HORÁRIO
* SEGUNDA Á SEXTA, horário comercial
* Benefícios:
* -. VT VR 42,00 VA 160,00 CONVÊNIO MÉDICO CONVÊNIO ODONTO