Descrição
Avaliar reajustes salariais mensais alinhados à política da empresa e a parâmetros de mercado.
Gerenciar o controle documental e o registro sistêmico das rotinas de remuneração, especialmente lançamentos no Sistema Senior.
Orientar gestores sobre melhores práticas de remuneração, estruturas salariais,
Dar suporte aos RHs das unidades em relação a políticas de remuneração,
Executar avaliações salariais periódicas, analisando faixas, competências e desempenho.
Elaborar, revisar e manter descrições de cargos, incluindo criação de cargos novos, revisão de níveis e requisitos.
Garantir a conformidade com normas internas, legais e regulatórias aplicáveis à remuneração.
Gerar relatórios de remuneração, métricas para tomada de decisão.
Benefícios
Programas de treinamentos
Refeitório/Restaurante Interno
Seguro de vida
Vale Alimentação
Vale transporte
Assistência médica
Assistência odontológica
Bolsa auxílio - UNIGT desde o ensino fundamental até pós graduação
Convênio com empresas