Função:
* Educação Corporativa: Desenvolver e implementar programas de capacitação para o crescimento dos funcionários.
Responsabilidades:
* Levantar necessidades de treinamento nas áreas internas;
* Planejar, desenvolver e implantar programas de formação presenciais e online;
* Criar conteúdos educacionais alinhados com a cultura da empresa e seus objetivos;
* Gerenciar plataformas de ensino à distância (EAD) e acompanhar indicadores de desempenho dos treinamentos;
* Acompanhar e avaliar a eficácia das ações de desenvolvimento.
Requisitos Fundamentais:
* Formação superior completa em Pedagogia, Psicologia ou RH;
* Experiência prévia em treinamento e desenvolvimento corporativo;
Perfil do Candidato:
* Atenção aos detalhes;
* Proatividade e direção;
* Senso de dono e relacionamento positivo com os clientes;
* Senso de urgência e entusiasmo para enfrentar novos desafios;