Responsabilidades
Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a definição de perfil até a integração de novos colaboradores.
Conduzir entrevistas individuais e coletivas, garantindo uma experiência positiva para os candidatos.
Gerenciar o banco de currículos e manter contato com candidatos em potencial.
Realizar análise de clima organizacional e promover ações de engajamento.
Auxiliar na elaboração de políticas e procedimentos de recursos humanos.
Participar de projetos de desenvolvimento organizacional e treinamento.
Requisitos
Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de recrutamento e seleção.
Habilidade em comunicação verbal e escrita.
Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com conflitos.
Domínio do Pacote Office.
Domínio de treinamento e desenvolvimento de equipes.
>Capacidade de realizar avaliações de desempenho e elaborar planos de carreira.
Entendimento de clima organizacional e estratégias para manter um ambiente saudável.
#J-18808-Ljbffr