Descrição da vaga A Swift tem a missão de alimentar uma vida melhor através de produtos de qualidade, uma boa culinária e um atendimento amigável que ajuda a construir lembranças memoráveis na mesa dos nossos clientes. Nossa missão também se estende na vida de cada colaborador que representa a nossa marca. Aqui, cuidamos das nossas pessoas, pois acreditamos que é o nosso bem mais precioso, proporcionando um ambiente de trabalho leve e com um clima agradável, no qual todos são respeitados e valorizados, independente de raça, gênero, etnia, orientação sexual ou deficiências. Além disso, aqui na Swift, trabalhamos muito para que o nosso time cresça conosco, podendo construir uma carreira emocionante junto a nós, tendo a possibilidade de fazer a diferença. Então, se você se identificou com o nosso jeito de ser e quer ajudar a construir essa história, convidamos você a fazer parte do nosso time! Responsabilidades e atribuições O principal papel do Gerente de Loja na Swift é ser um Masterchef e guardião da nossa marca, sendo um multiplicador dos nossos valores e conhecimentos. Engajado no desenvolvimento do time afim de alcançar os resultados projetados. Principais Atividades: Garantir a melhor experiência do cliente com a marca; Gestão de pessoas e treinamento do time para garantir especialistas nos produtos Swift; Gestão de metas e resultados da loja; Gestão dos processos operacionais: garantir a excelência na execução das atividades dentro dos padrões e normas estabelecidas pelas áreas de negócio da Swift; Acompanhamento dos KPIs (indicadores) da loja; Atendimento com foco na melhor solução para o cliente; Execução de processosadministrativos, como: gestão de estoque, inventário geral e rotativo, conferência de mercadorias no recebimento, procedimentos de notas fiscais, processos de RH, dentre outros; Treinamento/Desenvolvimento/Integração, Escala de trabalho, folgas, controle de férias e controle de horas extras, controle de registro de ponto; Execução das ações comerciais / Acompanhamento das diretrizes de marketing X Visual Merchandising. Requisitos e qualificações Colaborador, fique atento às regras abaixo para se candidatar: Ser colaborador efetivo com pelo menos 6 meses de empresa; Ter pelo menos 6 meses na função atual; Atender aos requisitos da posição; 100% de conclusão as trilhas de desenvolvimento no EAD; Ter remuneração mensal compatível ou inferior com a posição em aberto; Não ter recebido qualquer sanção disciplinar nos últimos 6 meses; Não ter se candidatado a outro processo de Recrutamento Interno nos últimos 3 meses; Colaboradoresafastados ou em férias não poderão participar do processo. O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ: Nossos Valores (JBS) Brilho nos olhos, alta energia e entusiasmo Interesse pela marca e desejo por crescer com a Swift Gostar de cozinhar e/ou fazer churrasco Comprometimento e estabilidade na carreira Gostar de trabalhar em equipe Comunicar-se de forma influente Protagonismo na vida Ser ágil nas atividades cotidianas e inquietude Obstinação por atingir objetivos Etapas do processo Etapa 1: Cadastro 1 Cadastro Etapa 2: Entrevista com o Gestor + RH 2 Entrevista com o Gestor + RH Etapa 3: Comitê de Seleção 3 Comitê de Seleção Etapa 4: Contratação 4 Contratação