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Gerente técnico de automação | mato grosso do sul

São Paulo (SP)
Schneider Electric
Gerente técnico
Anunciada dia A 23 h atrás
Descrição

Este profissional será responsável por gerenciar as atividades de preparação, execução e validação de sistemas em projetos industriais realizadas para um cliente de grande porte na região leste do MS. A atuação será presencial, envolvendo equipes multidisciplinares, garantindo o cumprimento dos cronogramas, supervisionar testes funcionais e assegurar que todas as etapas de projeto, fabricação e testes de painéis de sistema de automação estejam em conformidade com os padrões Schneider e do cliente em um ambiente dinâmico e colaborativo, com foco em atender às exigências técnicas e operacionais do cliente, garantindo conformidade com as normas da Schneider Electric e do Cliente final.
Localidade: Mato Grosso do Sul (100% presencial)
Responsabilidades

Coordenar todas as atividades de engenharia relacionada a painéis de automação
Garantir que os sistemas e equipamentos estejam operando conforme padrões técnicos e normas de segurança.
Definir cronogramas e alocar recursos para montagem, testes e ajustes.
Supervisionar a integração de sistemas e garantir conformidade com regulamentações.
Monitorar produtividade, orçamento e segurança no local de trabalho.
Interagir com stakeholders internos e externos para garantir qualidade e alinhamento técnico.
Elaborar, validar e aprovar procedimentos técnicos referentes a C&M de sistemas de automação.
Negociação estratégica com fornecedores, buscando equilíbrio entre custo, prazo e qualidade.
Gestão de atividades de engenharia, montagem e testes de painéis de automação.
Leitura e interpretação de documentos técnicos, fluxogramas e especificações.
Conhecimento técnico em elétrica, instrumentação, automação e sistemas industriais.
Capacidade de análise de custos, produtividade e segurança operacional.
Liderança de equipes multidisciplinares, com foco em resultados e segurança.
Tomada de decisão sob pressão, com agilidade e assertividade.
Comunicação eficaz com engenheiros, fornecedores e clientes.
Resolução de problemas técnicos e conflitos interpessoais.
Visão estratégica e capacidade de improvisação frente a imprevistos de projeto.

Requisitos

Graduação em Engenharia, registrada no conselho de classe pertinente.
Sólida experiência na área de montagem e testes de implantação de grandes projetos de sistemas de automação e/ou unidades industriais de petróleo e/ou petroquímica.
Sólida experiência em gestão ou coordenação de equipes.
Domínio de ferramentas MS Office e sistemas de TI aplicados à engenharia.
Inglês técnico é altamente recomendado para atuação em projetos internacionais.

Desejável

Certificações como PMP, PMI ou similares.
Familiaridade com normas técnicas e procedimentos de segurança aplicáveis ao ambiente de trabalho industrial.

Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição conosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.
A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.
Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.
A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.
#J-18808-Ljbffr

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