Requisitos e qualificações:Ensino superior completo em Marketing, Administração ou áreas afins;Experiência sólida e consolidada em posições estratégicas de Marketing, preferencialmente em empresas de bens de consumo (desejável setor de alimentos);Forte visão estratégica, capacidade analítica e orientação a resultados;Experiência em gestão de marcas, categorias e portfólio;Vivência em campanhas 360°, inovação, lançamentos de produtos e gestão de orçamento;Experiência em liderança de equipes sêniores e multifuncionais, atuando em ambientes corporativos complexos e matriciais;Excelente comunicação, relacionamento interpessoal e capacidade de influência executiva;Visão integrada do negócio e habilidade para atuar em conjunto com diferentes áreas.Disponibilidade para atuar presencialmente em Ribeirão Preto - SP.Responsabilidades e atribuições:Definir e conduzir o planejamento estratégico de Marketing, integrado ao planejamento corporativo, com foco em competitividade, crescimento sustentável e fortalecimento das marcas;Gerenciar o ciclo de vida completo dos produtos, incluindo análises de performance, revisão e priorização do portfólio, modernizações, descontinuações e identificação de oportunidades de expansão;Liderar, desenvolver e orientar Gerentes de Categoria e Gerentes de Marca, assegurando diretrizes claras, metas estratégicas, priorização de iniciativas e sinergia entre os times;Estruturar e garantir a governança dos processos, projetos e programas de Marketing, assegurando padronização, acompanhamento de planos e eficácia dos rituais de gestão;Realizar análises de mercado, concorrência, tendências e potencial de categorias, subsidiando decisões estratégicas de posicionamento, inovação e portfólio;Gerenciar as iniciativas de comunicação, publicidade, campanhas e eventos, assegurando coerência institucional, consistência de marca e alinhamento ao posicionamento estratégico;Atuar na governança dos projetos de desenvolvimento e lançamento de novos produtos, em parceria com P&D, Operações, Comercial, Finanças e demais stakeholders;Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) de Marketing e Portfólio, promovendo decisões orientadas por dados e melhoria contínua dos resultados;Conduzir o planejamento e a gestão do orçamento corporativo de Marketing, garantindo alocação eficiente de recursos, priorização estratégica e foco em ROI;Representar a área institucionalmente junto a agências, parceiros, imprensa e entidades externas, fortalecendo reputação e posicionamento da companhia;Atuar como liderança executiva, influenciando decisões estratégicas e contribuindo para o desenvolvimento de novos negócios e visão integrada entre Marketing, Comercial, Inovação e Operações.