Sobre a empresaOperação enxuta que presta suporte operacional para escritórios e departamentos jurídicos, com foco em audiências, diligências e gestão de correspondentes. Atuação forte em MG e SP, com rotina dinâmica e necessidade de alto padrão de organização, controle e cumprimento de prazosMissão da funçãoGarantir qualidade, conferência e controle do fluxo de audiências, com foco em gestão de carteira de correspondentes (cadastro, seleção, acionamento, confirmação, performance e compliance), reduzindo retrabalho e “incêndios” operacionais.Principais responsabilidadesOrganizar carteira de correspondentes: cadastro, atualização, critérios de bloqueio (blocklist), segmentação por região e especialidade.Contratar/acionar correspondentes conforme demanda, garantindo aderência a critérios e prazos.Controladoria de audiências: conferência completa de dados (processo, pauta, cliente, vara, modalidade, link, prazos, documentos).Checklists e evidências: confirmar etapas (contato prévio com preposto quando exigido, confirmações, links, orientações, ata/relatório).Padronização e melhoria contínua: organizar procedimentos, templates e rotinas de controle (Apostilas, registros, status e checklists).Comunicação operacional com time interno e correspondentes (WhatsApp/e-mail/sistemas do cliente), com registro e rastreabilidade.Requisitos obrigatóriosFormação: Bacharel em Direito ou Advogada(o).Experiência comprovada mínima de 2 anos em: gestão de correspondentes, controladoria jurídica, operações de audiências/diligências ou backoffice jurídico.Excelente organização, atenção a detalhes e gestão de múltiplas demandas com prazo.Familiaridade com rotinas de audiência (presencial/virtual), prazos, documentos e comunicação com preposto/cliente.Domínio de planilhas (Google Sheets/Excel) e rotina de controles.DiferenciaisExperiência com indicadores ( taxa de confirmação, retrabalho, custo por demanda, performance de correspondentes).Vivência com ambientes de alto volume e múltiplos canais (WhatsApp, e-mail, sistemas).Experiência em estruturar checklists e rotinas de qualidade.Como será avaliado (na prática)Capacidade de conferência e controle sem perder prazo.Organização de carteira de correspondentes (cadastro, critérios, blocklist, performance).Comunicação objetiva e registro do fluxo (sem depender de “memória do WhatsApp”).Enviar currículo para: No corpo do email enviar: número whatsapp e pretensão salarial.