Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades Sênior 01
* Coordenar as execuções das manutenções preventivas e corretivas de todos os ativos do grupo;
* Gerenciar o orçamento de frota;
* Analisar a performance dos ativos;
* Coordenar a gestão de combustível das unidades e tanque interno;
* Coordenar contratos fixos (manutenção) e de locações (empilhadeiras, frota e varredeiras);
* Analisar a implementação de sistemas e integração API / gestão de sistemas e integrações / implementações;
* Elaborar dashboard e controles padrões da frota;
* Controlar a gestão de km e input para faturamento de contratos;
* Coordenar a gestão de estoque e peça;
* Coordenar a gestão de socorro em rota;
* Coordenar a pirâmide de frota e histórico de manutenções;
* Coordenar o ESG – mais razões para brindar.
Responsabilidades Sênior 02
* Coordenar a gestão de ativos - venda;
* Coordenar a gestão de ativos - compra;
* Gestão de seguros;
* Gestão de documentos;
* Gestão de multas;
* Gestão de pedágio;
* Gestão frota leve;
* Gestão de telemetria;
* Gestão de danos e sinistros;
* Controlar gestão de pedágios;
* Controlar despesas fixas.
Requisitos e qualificações
* Ensino Superior completo em Administração, Economia ou Logística;
* Conhecimento dos métodos, técnicas e processos de trabalho inerentes à área de frota;
* Excel Intermediário;
* Capacidade de análise e organização;
* Gestão do tempo e comunicação assertiva.
Informações adicionais
Benefícios como:
* Vale Alimentação;
* Vale transporte;
* Plano de Saúde;
* Seguro de Vida;
* Programa: Indique um amigo e ganhe bonificações;
* Programa: CNH Amiga (para primeira habilitação ou mudança de categoria).
#J-18808-Ljbffr