OverviewÁrea de Atuação: (Direito Empresarial / Tributário / Trabalhista / Cível, etc.)Descrição da Vaga:Buscamos um(a) Advogado(a) Sênior com perfil de liderança, proativo(a) e com sólida experiência técnica, para atuar como gestor(a) de equipe jurídica, sendo responsável pela condução estratégica de demandas, relacionamento com clientes e tomada de decisões em alto nível.Principais ResponsabilidadesGerir equipe jurídica (advogados, estagiários e/ou pautistas).Planejar e supervisionar as estratégias processuais ou consultivas da área.Realizar reuniões com clientes, oferecendo orientação jurídica estratégica.Acompanhar indicadores de performance (KPIs) da equipe e resultados.Garantir conformidade com prazos, normas internas e externas.Apoiar no desenvolvimento técnico e comportamental da equipe.Elaborar e revisar peças complexas, pareceres e contratos.Acompanhar tendências jurídicas e regulatórias da área de atuação.RequisitosGraduação completa em Direito com mais de 5 (cinco) anos de comprovação em escritório de advocacia com enfase em gestão de equipe, com OAB ativa.Pós-graduação, especialização ou MBA na área de atuação será considerado um diferencial.Experiência sólida (mínimo de 7 anos) na área jurídica correlata à vaga.Experiência comprovada em gestão de pessoas e projetos.Habilidade de comunicação clara, estratégica e com foco em resultados.Capacidade de negociação e visão de negócio.Domínio do pacote Office e sistemas jurídicos (ex: Projuris, CPJ, Legal One, etc.).Competências Comportamentais DesejadasLiderança inspiradora e colaborativa.Pensamento crítico e visão estratégica.Organização, proatividade e foco em resultados.Inteligência emocional e habilidade de feedback.Capacidade de tomar decisões sob pressão.DiferenciaisComunicação e Empatia:Linguagem Clara: É fundamental que o advogado não use o "juridiquês" e consiga se comunicar de forma clara e objetiva com o cliente, explicando a situação, as estratégias e até os honorários de maneira didática.Escuta Ativa: Saber ouvir atentamente o que o cliente tem a dizer é crucial para entender a situação, oferecer as soluções adequadas e garantir que ele se sinta amparado.Empatia: Colocar-se no lugar do outro e entender suas necessidades e preocupações ajuda a construir uma relação de confiança e a oferecer um atendimento personalizado.Ética e Transparência:Honestidade: Agir com lealdade e veracidade é indispensável para manter a confiança e a dignidade da profissão.Confiança: A base da relação advogado-cliente é a confiança, construída através da transparência e do comprometimento do profissional com o caso.Respeito: Um advogado deve se portar com respeito perante todas as pessoas com quem interage e também exigir o mesmo em contrapartida.Organização e Habilidades Profissionais:Organização: A gestão de prazos, documentos e processos exige um alto grau de organização para garantir a eficiência e o bom andamento do trabalho.Proatividade: Ser proativo na resolução dos problemas e na busca por soluções demonstra comprometimento e ajuda a evitar problemas futuros.Negociação: A habilidade de negociar e buscar soluções consensuais é importante, pois muitas disputas podem ser resolvidas fora dos tribunais através de acordos bem conduzidos.Atualização: O Direito é uma área dinâmica, sendo obrigação do advogado manter-se atualizado sobre novas leis e tendências para garantir o sucesso profissional.Vagas disponíveisAdvogado(a) Associado - Contencioso Cível MassificadoAdvogado(a) Associado - Direito Bancário
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