Responsabilidades e atribuições:
* Desenvolver e acompanhar projetos, planos de ação e estratégias relacionadas aos negócios e operações da organização.
* Construir e monitorar indicadores, elaborando boletins e análises de desempenho qualitativo, financeiro e operacional das unidades.
* Realizar estudos econômico-financeiros, benchmarkings, análises de mercado e levantamento de demandas dos clientes.
* Analisar processos produtivos, identificando oportunidades de otimização de custos, receitas, capacidade e qualidade.
* Apoiar a automatização de processos, orçamentação das unidades e análise de centros de custos junto às áreas envolvidas.
* Apoiar atividades operacionais da área, incluindo contratos, pagamentos, notas fiscais e emissão de relatórios gerenciais.
Requisitos e qualificações:
* Graduação na área de Tecnologia.
* Desejável Pós-Graduação e/ou cursos específicos em Data Analytics, Business Intelligence ou áreas afins; Excel avançado (VBA, SQL, Python considerados diferenciais); Power Point avançado para criação de apresentações executivas
* Experiência em análise de negócios em saúde, atuando na otimização de processos assistenciais e administrativos, integração entre áreas de negócio e tecnologia, além de apoio estratégico em projetos de transformação digital.
* Vivência em levantamento de requisitos, melhoria contínua, gestão de demandas e busca constante por eficiência operacional e qualidade nos serviços de saúde.
* SQL avançado.
Informações adicionais:
Descrição de benefícios
* Plano de saúde (Bradesco) para titular e dependentes;
* Plano odontológico (Bradesco) para titular e dependentes;
* Seguro de vida pessoal;
* Convênio com redes de farmácias;
* Parceria com SESC;
* Vale-transporte;
* Vale-alimentação;
* Refeitório no local para colaboradores da unidade Paraiso e complexo;
* Programa Conectar (reconhecimento por desempenho);
Valorizamos seu bem-estar:
* Cuidar Hcor – clínica de Atenção Primária à Saúde criada exclusivamente para nossos colaboradores;
* Clinica Amparo – clínica de Atenção Primária à Saúde criada exclusivamente para os dependentes dos colaboradores;
* Auster – Programa de apoio social;
* TotalPass – solução que reúne academias e estúdios para prática de atividade física;
* Par de ingressos Cinemark no mês do seu aniversário;
* Recanto – Espaço pensado para que cada colaborador encontre um momento de pausa, se desconecte da rotina e curta momento de descanso e lazer como: áreas de descanso, aulas de dança, treinamento funcional, alongamento e sala de jogos.
Pensamos no seu desenvolvimento:
* Desconto em escolas de idioma e instituições educacionais.
Etapas do processo seletivo:
* Triagem
* Teste Técnico
* Entrevista com Atração de Talentos
* Entrevista com a Liderança
* Exame Médico