Responsável pela elaboração de relatórios gerenciais contábeis; análise das conciliações bancárias; análise da contabilização e conciliação da folha de pagamento; análise dos lançamentos de empréstimos e financiamentos, bem como pelo controle em planilha, análise, contabilização, controle do hedge, normas contábeis e instruções de trabalho, sob a coordenação e supervisão do coordenador contábil. Responsabilidades e atribuições a) Analisar as conciliações bancárias disponibilizadas pelo Departamento Financeiro e realizar ajustes sempre que necessário; b) Realizar análise e classificação dos caixas e equivalentes de caixa de acordo com as normas internacionais de contabilidade; c) Analisar e conciliar o Contas a receber e a os Adiantamentos de Clientes, realizando os devidos ajustes quando necessário, assim como cálculo de variação cambial, bem como emitir mapas gerenciais das conciliações no padrão exigido pelas auditorias; d) Analisar e conciliar o Contas a Pagar e Adiantamento a Fornecedores, realizando os devidos ajustes quando necessário, assim como cálculo de variação cambial, bem como emitir mapas gerenciais das conciliações no padrão exigido pelas auditorias; e) Realizar contabilização e conciliação de folha de pagamento, com ênfase nos salários, encargos e benefícios; f) Realizar pré-auditoria dos cálculos dos impostos, confrontando o registro contábil com as guias de impostos pagas; g) Realizar conciliação dos outros grupos contábeis inerentes ao controle de funcionários, tais como: Adiantamentos de salário, férias, décimo terceiro, benefícios a recuperar, e provisões trabalhistas; h) Acompanhar e analisar mensalmente o relatório de contingências, bem como realizar provisões quando necessário; i) Realizar acompanhamento das provisões ao final de cada mês, bem como realizar contabilizações sempre que necessário; j) Realizar conciliação da relação “intercompany” como os contratos de mútuo entre controladas e controladora; k) Realizar lançamentos e conciliação das despesas antecipadas (seguros, assinaturas, etc.); l) Realizar a conciliação dos empréstimos contraídos junto às instituições financeiras; m) Acompanhamento mensal dos impactos no resultado oriundos das conciliações realizadas; o) Acompanhar auditorias internas e externas nas questões contábeis. Requisitos e qualificações Formação Básica:Ensino superior em administração, ciências contábeis ou economia. Experiência Requerida:Mínimo de 05 anos de atuação em Contabilidade. Informações adicionais 1- Plano de saúde 2- Plano odontológico 3 Ticket alimentação 4- Ajuda material escolar anual. 5- Ajuda escolar para os filhos de colaboradores até 18 anos, a partir do sexto mês de carteira assinada com a empresa. 6- Seguro de vida. 7- Convênio com redes de farmácias. 8 Participação nos Resultados. Um dos principais indicadores de desenvolvimento de uma região é o investimento no setor elétrico. Afinal, todo local que prevê a instalação de mais residências, comércios e indústrias, precisa se preparar para que a energia elétrica disponível chegue com qualidade e sem interrupções. Este fornecimento também é essencial para manter em pleno funcionamento todos os serviços essenciais em nossa sociedade, como hospitais, escolas, casas e fábricas. É neste cenário que a Alubar se apresenta como empresa essencial para o desenvolvimento não apenas das regiões em que mantemos unidades produtivas, mas de todo o Brasil. Os condutores elétricos fabricados em nossas unidades em Barcarena (PA) e em Montenegro (RS), levam a energia de todo o país até nossas casas, shoppings, clínicas, polos industriais etc. São mais de 20 anos de história da Alubar. Neste período, alcançamos a liderança de mercado na América Latina na fabricação de cabos elétricos de alumínio, nos tornamos uma das maiores produtoras de vergalhões de ligas de alumínio de todo o continente e fabricamos condutores elétricos de cobre para todo o Brasil. Sempre entregando para os Clientes os melhores produtos do mercado. Tudo isso tendo como marca a valorização das Pessoas, ou seja, da mão de obra local e priorização de colaboradores que já fazem parte da equipe para promoção em cargos de liderança. O resultado é um time de colaboradores motivados e preparados para superar qualquer desafio com competência, responsabilidade e segurança. Todos com OrgulhodeSerAlubar, atuando de forma Íntegra e sempre buscando a MelhoriaContínua nos processos produtivo, e de crescimento pessoal e profissional.