Responsabilidades
Integração e treinamento de novos colaboradores;
Monitorar a agência de recrutamento e seleção na contratação de novos colaboradores;
Aplicar avaliações e pesquisas aos colaboradores;
Realizar entrevistas;
Realizar o controle de férias e 13° salário;
Realizar a análise e atualização de descrição de cargo;
Desenvolver eventos motivacionais;
Dar suporte a Coordenação de RH;
Atualizar Cargos e Salários;
Dúvidas e ajuda para os colaboradores da empresa;
Processo Demissional – Entrevista de desligamento, envio de lançamentos para cálculo de rescisão, realizar homologação com o colaborador explicando verbas rescisórias;
Monitoramento de Banco de Horas – acompanhamento mensalmente sobre saldos positivos e negativos;
Controle de benefícios – realizar a recarga e gestão dos sistemas de benefícios de VA, VR, Vale-combustível, VT ;
Preenchimento de Indicadores;
Suporte na aplicação da avaliação de desempenho;
Acompanhamento de exames admissionais, periódicos e demissionais, realizando o agendamento e comunicação com o colaborador;
Análise de solicitações de vagas;
Realizar triagem de currículos;
Fechamento de ponto;
Realizar admissões;
Realizar junto ao time do RH, o processo e preparação de onboarding.
Vaga por período determinado*
#J-18808-Ljbffr