Responsabilidades:Conduzir processos de recrutamento e seleção (alinhamento de perfil, divulgação, entrevistas e feedbacks);Apoiar nas rotinas de admissão, demissão, integração e movimentações internas;Lançamentos e conferência de informações para a folha de pagamento (benefícios, ponto, atestados, afastamentos, etc.);Controle e atualização de indicadores e relatórios da área;Suporte nas ações de endomarketing, treinamentos e clima organizacional;Atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre processos de RH.