Descrição das Responsabilidades: Apoiar o levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas internas; Auxiliar no planejamento, organização e execução de treinamentos presenciais, virtuais e híbridos; Apoiar a logística de treinamentos (agenda, inscrições, listas de presença, materiais e registros); Apoiar a condução de treinamentos, atuando como suporte ao facilitador ou instrutor; Realizar registros, controles e atualizações em sistemas e planilhas de treinamento; Apoiar a aplicação de avaliações de reação e aprendizagem; Consolidar dados e apoiar a elaboração de relatórios de acompanhamento e indicadores; Apoiar a interface com áreas internas, fornecedores e parceiros de treinamento. Requisitos e Qualificações: Graduação em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia, Marketing ou áreas correlatas; Conhecimento Intermediário em Excel e PowerPoint; Conhecimento em Plataformas de LMS e sistemas de gestão de treinamentos e controles sistêmicos será considerado um diferencial. Benefícios: Oferecemos um pacote de benefícios atrativo, incluindo diversas vantagens que valorizam o bem-estar e a satisfação dos nossos colaboradores. Todos os processos seletivos são inclusivos e consideram pessoas com ou sem deficiência, desde que qualificados para as vagas anunciadas. Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento Nível hierárquico: Analista