Quem somos?
A é uma plataforma tecnológica de engajamento da força de vendas que permite alcançar um novo patamar na Gestão de Incentivos. Conectamos empresas a vendedores ao longo de toda a cadeia, até a ponta no varejo, criando campanhas de incentivo eficazes que transformam comportamentos e aumentam as vendas. Nosso objetivo é impulsionar uma cultura voltada para performance e resultados.
Quem procuramos?
Procuramos uma pessoa proativa e comunicativa, com experiência generalista em RH e forte conhecimento em Departamento Pessoal, que goste de colocar a mão na massa e atuar de forma próxima às pessoas e aos processos. Buscamos alguém que tenha olhar crítico, senso de organização e responsabilidade, e que se sinta confortável em um ambiente em construção, com liberdade para propor, estruturar e evoluir práticas de RH, sempre alinhado à legislação e à cultura da empresa. Essa pessoa será peça-chave no cuidado com a jornada dos colaboradores e no fortalecimento dos processos de Pessoas Cultura, apoiando líderes e contribuindo ativamente para o crescimento da
Responsabilidades:
Departamento Pessoal (foco principal):
* Conduzir processos de admissão, rescisão, férias e afastamentos
* Apoiar e acompanhar a folha de pagamento, em parceria com contabilidade/fornecedores
* Administrar benefícios (VR/VA, plano de saúde, etc.)
* Controlar e acompanhar jornada, ponto eletrônico, horas extras e inconsistências
* Garantir conformidade com a legislação trabalhista (CLT) e políticas internas
* Manter atualizada a documentação trabalhista e cadastros dos colaboradores
Apoiar auditorias, fiscalizações e demandas legais quando necessário
RH Generalista (escopo complementar):
* Apoiar processos de recrutamento e seleção
* Atuar no onboarding e offboarding, garantindo boa experiência ao colaborador
* Participar de iniciativas de clima, cultura, engajamento e comunicação interna
* Acompanhar indicadores de RH e DP (turnover, headcount, absenteísmo, etc.)
Requisitos:
* Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
* Experiência prévia como RH Generalista ou em áreas correlatas de RH
* Boa organização, senso de prioridade e atenção a detalhes
* Boa comunicação e habilidade para lidar com diferentes públicos
* Perfil mão na massa, com vontade de aprender e evoluir junto com a empresa
Diferenciais:
* Experiência em empresas de tecnologia ou startups
* Vivência com People Analytics e facilidade com ferramentas de dados
* Experiência com projetos de cultura, clima e desenvolvimento organizacional
O que oferecemos?
* Benefícios adicionais: plano de saúde, vale-refeição, vale-transporte e auxílio
* home-office.
* Ambiente de trabalho dinâmico, com oportunidades de desenvolvimento profissional.
Junte-se a nós e faça parte do Futuro do Incentivo