Missão do cargo:Atuar de forma estratégica e preventiva na identificação, mitigação e acompanhamento de riscos legais e regulatórios, promovendo a cultura de compliance e assegurando que os processos da companhia estejam alinhados às normas vigentes e às melhores práticas do setor.Responsabilidades:Desenvolver, revisar e manter atualizadas as políticas internas de compliance e governança corporativa;Monitorar a aderência às normas legais, regulatórias e internas, propondo melhorias e ações corretivas quando necessário;Prestar suporte jurídico às áreas da empresa, especialmente nas frentes trabalhista, contratual e regulatória;Realizar treinamentos internos sobre ética, integridade, LGPD, conduta e demais temas relacionados à conformidade;Atuar em parceria com demais áreas (RH, Fiscal, Operações) para garantir o cumprimento das normas e políticas da empresa;Gerenciar o canal de denúncias e apoiar na apuração de ocorrências internas;Realizar acompanhamento de processos e manter controle dos prazos e documentos jurídicos da empresa;Suportar auditorias internas e externas relacionadas à conformidade legal.Requisitos:Formação completa em Direito;Experiência prévia com compliance corporativo, preferencialmente em empresas com grande volume operacional;Conhecimento prático da LGPD, legislação anticorrupção (Lei 12.846/13) e boas práticas de governança;Capacidade analítica, organização e excelente comunicação interpessoal;Desejável especialização em Compliance, Direito Empresarial ou áreas correlatas.Benefícios•Vale Refeição de 29,00 ao dia;• Auxílio mobilidade: depositados no cartão Flash para uso em transporte público, Uber, gasolina ou estacionamento • Assistência Médica – Amil (ativação da assistência médica após 60 dias da data da admissão - Plano de Assistência coparticipativo, extenso até 1 dependente) • Convênio com Sesc • Parceria com a Cogna Educação – descontos de ate 70% em graduações e pós-graduações • Seguro de Vida - sem desconto para o colaborador • TotalPass - Convênio com Academia: Benefício opcional disponível após 30 dias de empresa que oferece descontos no plano TotalPass, pago 100% pelo(a) colaborador(a), extensivo a dependentes