Descrição do Cargo
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Acompanhamos a missão de atuar com profissionais experientes em gestão operacional.
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Responsabilidades:
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1. Desenvolver e implementar estratégias para melhorar a eficiência operacional.
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2. Acompanhar e controlar os principais indicadores de desempenho da área.
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3. Gerenciar equipes multidisciplinares para alcançar metas organizacionais.
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4. Identificar oportunidades de melhoria contínua para processos e práticas.
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5. Colaborar com departamentos gerenciais para alinhar objetivos e políticas.
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6. Desenvolver planos de ação para resolver problemas complexos.
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Competências Específicas
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* Excelente habilidade de liderança e comunicação;
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* Conhecimento avançado de gestão de processos;
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* Habilidades analíticas e de resolução de problemas;
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* Estruturação de projetos e controle de custos;
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* Capacidade de trabalhar sob pressão e decisões rápidas;
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* Equilíbrio entre visão estratégica e detalhe operacional;
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* Definição de métricas e avaliação de resultados.
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Vantagens
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* Oportunidade de desenvolver habilidades e experiências em gestão operacional;
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* Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
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* Possibilidade de crescimento e carreira;
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* Remuneração competitiva e benefícios;
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* Privilegiada oportunidade de se integrar em uma equipe comprometida com o sucesso.
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Outras Informações
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1. Deve ter conhecimento avançado de sistemas e ferramentas de gerenciamento de processos.
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2. Disponibilidade para trabalhar em ambiente desconcentrado, com rotinas variadas e remotos.
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3. Está preparado para um processo de seleção rigoroso e integral, que inclui entrevistas e análises de perfil.
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4. Nível superior em Administração ou áreas afins.
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5. Possuir certificação em Processos Gerenciais, Gestão de Projetos ou Certificação em Excel.
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6. Conhecimento avançado de linguagem de programação como Python, Java ou C# é preferido.
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7. Ter no mínimo 5 anos de experiência em gestão operacional.
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8. Experiência em contextos industriais, serviços ou agricultura é positivo.
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9. Compreender e adotar as melhores práticas corporativas.
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10. Proativamente buscar ajuda e feedback dos colegas.
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11. Parceria construtiva e crescente com nossas partes interessadas.
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12. Entendimento e adaptação às necessidades e mudanças do mercado.
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