Descrição da vagaVocê é movido por desafios e busca constante por resultados?Acredita queprodutividade e eficiênciasão forças capazes de transformar o futuro?NaSicredi Planalto RS/MG, valorizamos quem entrega com propósito, coopera com inteligência e cresce junto com o time. Aqui, cada conquista é construída comfoco, estratégia e colaboração— porque acreditamos que o sucesso é coletivo.Somos uma das 102 cooperativas do Sistema SicrediEstamos entre as maiores instituições financeiras cooperativas do paísReconhecidos como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil Atendemos mais de100 mil associadosem37 agências:20 no Rio Grande do Sul17 em Minas GeraisCom sedes emCruz Alta/RSeUberlândia/MG Se você busca um lugar onde seu talento gera resultados e sua carreira evolui com propósito,vem cooperar com a gente Cadastre seu currículoAcompanhe o andamento do processo seletivo pela sua página de candidato aqui na GupyResponsabilidades e atribuiçõesConfira a missão do cargo:Atuar como referência técnica e estratégica na área de Pessoas e Cultura, liderando iniciativas de inteligência de dados para transformar informações em decisões que impulsionem cultura, engajamento e performance. Garantir a evolução da cooperativa para uma gestão cada vez mais data-driven, identificando padrões, prevendo comportamentos e antecipando oportunidades de crescimento. Ser responsável por coletar, analisar e interpretar dados de diversas fontes, traduzindo-os em insights acionáveis que otimizem o desempenho organizacional e fortaleçam a experiência do colaborador.Principais ResponsabilidadesAtuar como responsável pela construção e governança do Dataset de RH, mapeando, integrando, organizando e modelando os múltiplos dados de diferentes sistemas (folha, referências de remuneração, ponto, clima, performance, produtividade comercial, recrutamento e seleção, retenção, jornada do colaborador e etc). Demandar e executar o desenvolvimento de dashboards estratégicos em Power BI e soluções analíticas que orientam executivos, gestores e os Business Partners na tomada de decisão data-driven.Garantir governança e qualidade dos dados da área de Pessoas e Cultura, traduzindo dados em insights acionáveis para líderes e áreas estratégicas da cooperativa. Realizar diagnósticos, propor ações, manter registros precisos e acompanhar o progresso das iniciativas da área. Apoiar na construção e acompanhamento em projetos estratégicos de gestão de performance, carreira e sucessão. Realizar e acompanhar estudos de engajamento e clima organizacional, utilizando técnicas analíticas e soluções de Inteligência Artificial para identificar padrões, sentimentos e tendências que impactam a experiência do colaborador. Avaliar constantemente as tendências e práticas de mercado. Traduzir análises complexas em narrativas claras e acionáveis para apoiar líderes e áreas estratégicas. Definir e acompanhar KPIs da área de Pessoas e Cultura, comparando tendências internas com práticas de mercado.Requisitos e qualificaçõesRequisitos Vivência em projetos que conectem dados as estratégias de engajamento, cultura e performance. Formação superior em Administração, Engenharia, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência com People Analytics, BI e análise de dados. Conhecimento em ferramentas como Power BI e Excel avançado. Capacidade lógica e analítica. Desejável experiência em projetos de desenvolvimento organizacional.Diferenciais Conhecimento em soluções de Inteligência Artificial aplicadas à análise de clima, engajamento e experiência do colaborador. Experiência com análises preditivas e modelagem estatística. Conhecimento em SQL ou linguagens de análise (Python/R). Atuação anterior em cooperativas ou instituições financeiras.Competências comportamentais Visão estratégica. Protagonismo e inovação. Comunicação clara e consultiva. Foco em resultados. Capacidade de influenciar decisões estratégicas por meio de dados e insights.Informações adicionaisVale-refeição ou alimentação— R$2.500,00 mensaisPlano de saúde— sem coparticipação para o colaborador (extensível a dependentes com coparticipação)Participação no Programa de Resultados (PPR)— até 5 salários baseGratificações semestrais— duas ao ano, correspondentes ao salário baseSeguro de vidaPlano odontológicoAuxílio-creche, babá ou filho especial— mediante comprovação de despesaAuxílio para certificações AnbimaSempre Bem— serviço gratuito e confidencial com orientações psicológicas, jurídicas e financeiras, disponível 24h, 7 dias por semanaPlataforma de Educação Corporativa— para seu desenvolvimento contínuoApoio à atividade física via WellHubDesconto em farmácias via E-PharmaTelemedicina Hospital Digital VittaBenefício Nutrição— consultas nutricionais 100% gratuitas e ilimitadasEtapas do processoCadastroVídeo de apresentaçãoAvaliação de Perfil Comportamental (PDA)Entrevista com Pessoas & CulturaEntrevista com Gestão da VagaContrataçãoSomos o Sicredi, a primeira Instituição Financeira Cooperativa do BrasilMuito prazer, nós somos o Sicredi.Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado demais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam aMelhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).Junto amais de 9 milhões de associados,em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação paraconstruir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas.Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.#VemSerSicredi