ENGENHEIRA (O) SENIOR - AFIRMATIVA PARA MULHERES
Nº de Vagas: 1Localidade: Itabira, MGHorário de Trabalho: DiurnoTipo de contrato: IndeterminadoPeríodo de inscrição: 06/02/2026 a 12/02/2026
Requisitos Obrigatórios
Formação superior em Engenharia de Minas ou áreas correlatas.
Registro ativo no CREA.
Experiência comprovada em operações de perfuração e desmonte em mineração a céu aberto ou subterrânea.
Conhecimento técnico em explosivos, acessórios de detonação, equipamentos de perfuração e softwares de simulação de desmonte.
Requisitos Desejáveis
Conhecimento em sistemas de alta precisão ou perfuração autônoma.
Experiência com gestão e controle de ferramentas de perfuração.
Conhecimento em normativos de operação, transporte e armazenamento de explosivos.
Experiência com dimensionamento de frotas de equipamentos e construção de orçamentos de insumos.
Expertise para condução de projetos de melhoria com utilização de metodologias como PDCA e 6Sigma.
Experiência com controle de vibrações geradas por desmonte.
Conhecimento para elaboração de planos de perfuração e desmonte.
Experiência com gestão e fiscalização de contratos.
Responsabilidades e Atividades
Elaborar planos de perfuração e desmonte conforme o plano de lavra e características geotécnicas do maciço rochoso.
Definir parâmetros técnicos (diâmetro de furos, malha de perfuração, tipo e quantidade de explosivos, sequência de detonação).
Acompanhar a execução das atividades de campo, assegurando o cumprimento dos padrões de qualidade, segurança e produtividade.
Realizar análises de desempenho dos desmontes (fragmentação, vibração, throw, backbreak) e propor melhorias contínuas.
Garantir o cumprimento das normas legais relacionadas ao uso de explosivos e segurança do trabalho.
Interagir com equipes de geologia, planejamento de mina, operação e manutenção para alinhar estratégias e otimizar resultados.
Participar da seleção e avaliação de fornecedores de explosivos, equipamentos de perfuração e serviços especializados.
Desenvolver e implementar tecnologias e metodologias inovadoras para aumento da eficiência e redução de custos.
Benefícios
Previdência Privada.
Programa de Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
Assistência Médica, Hospitalar e Odontológica.
Reembolso Creche ou Auxílio Babá.
Plano de Saúde (PASA).
Vale alimentação.
Vale refeição ou Refeições no trabalho.
Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes.
Cartão Presente de Natal para Dependentes.
Transporte fretado ou Vale transporte.
Passagens de trem de passageiros na EFVM e/ou EFC.
Incentivo à atividade física – Wellhub.
Programa Bem‑Estar.
Clube de Vantagens.
Vagas preferenciais para mulheres
A Vale está em uma jornada de transformação, buscando tornar a empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. O objetivo é aumentar a representatividade de todas as mulheres, incluindo pretas, brancas, de qualquer identidade de gênero, orientação sexual ou com deficiência. A iniciativa busca criar um ambiente colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos.
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