Na JBT Marel Corporation, o que fazemos importa, pois sabemos que a contribuição de nossos colaboradores leva ao sucesso do nosso negócio. Em Um Dia Típico, Você Irá Identificar Candidatos Qualificados para funções designadas na região da América Latina (Brazil: Campinas, SP e Valinhos, SP; Chile, Colombia, México). Identificar candidatos para consideração em funções técnicas e de especialista em toda a organização que buscam oportunidades profissionais. Criar estratégias para construir pipelines através de sourcing, referências e pesquisa usando redes sociais e conexões de rede para promover a JBT Marel. Conhecer e entender o cenário competitivo da região. Identificar candidatos qualificados, revisar currículos e pré-selecionar candidatos enquanto avança no processo de entrevista (inclui triagem por telefone e agendamento de entrevistas presenciais para as equipes de contratação, consultoria nas decisões de contratação e movimentação de candidatos na ferramenta de acompanhamento de candidatos). Usar quadros de empregos na internet e outras ferramentas de redes sociais para promover vagas na JBT Marel. Ser Parceiro de Negócios Interno para as equipes de contratação - conectando-se sobre o status da função do início ao fim. Manter parcerias próximas com gerentes de contratação para obter uma compreensão completa das responsabilidades e necessidades de contratação de suas equipes. Fornecer orientações e recomendações para melhoria do processo de aquisição de talentos. Ser um recurso especialista em aquisição de talentos no espaço técnico, mantendo-se atualizado com tendências, mantendo relações universitárias e outros contatos da indústria. Avaliar os esforços de recrutamento para melhorar o processo e a qualidade dos talentos trazidos para nossa organização. Ter uma forte ética de trabalho para gerenciar um alto volume de posições. Requisitos Para o Cargo Graduação completa obrigatória. Mínimo de 5 anos de experiência em RH, Aquisição de Talentos ou Desenvolvimento Organizacional dentro de RH. Mínimo de 1 ano de experiência em sourcing e recrutamento técnico usando plataformas de redes sociais, quadros de empregos e rede. Capacidade de falar inglês e português em uma organização global bilíngue. Capacidade de falar espanhol é desejável. Viagens & Localização Esta é uma posição híbrida. Espera-se até 10% de viagens. J-18808-Ljbffr