Sobre o programa Jovem Aprendiz
O Jovem Aprendiz Administrativo é um profissional em início de carreira que prestará suporte a diversas áreas da empresa, auxiliando em rotinas de contabilidade, financeiro, fiscal, faturamento, departamento pessoal e recursos humanos. Sob supervisão, o aprendiz terá a oportunidade de desenvolver competências técnicas e comportamentais essenciais para o ambiente corporativo, contribuindo para a organização e eficiência dos processos internos.
Responsabilidades Principais:
Contabilidade:
* Auxiliar na organização e arquivamento de documentos contábeis, como notas fiscais, recibos e extratos.
* Apoiar na realização de lançamentos contábeis básicos em planilhas ou sistemas internos.
* Auxiliar na conferência de extratos bancários com os registros contábeis da empresa.
* Colaborar na criação e preenchimento de planilhas de controle e relatórios simples.
Financeiro:
* Prestar suporte no controle de contas a pagar e a receber, organizando boletos e acompanhando vencimentos.
* Auxiliar no registro de entradas e saídas financeiras para a elaboração do fluxo de caixa.
* Apoiar na emissão e envio de boletos de cobrança aos clientes.
* Ajudar na compilação de dados para a elaboração de relatórios financeiros básicos.
Fiscal:
* Organizar e arquivar notas fiscais de entrada e saída, bem como outros documentos fiscais.
* Auxiliar na conferência de documentos para a apuração de impostos.
* Prestar suporte no controle de vencimentos e na emissão de certidões negativas de débito.
Faturamento:
* Auxiliar no processo de emissão de notas fiscais de produtos ou serviços.
* Realizar e atualizar o cadastro de clientes e produtos no sistema da empresa.
* Apoiar na conferência de pedidos de venda antes do faturamento.
Departamento Pessoal:
* Auxiliar no controle e registro da frequência dos colaboradores.
* Prestar suporte na organização de documentos para a admissão de novos funcionários.
* Auxiliar na organização da documentação para o desligamento de colaboradores.
* Manter organizados os prontuários e outros documentos dos funcionários.
Recursos Humanos:
* Auxiliar na divulgação de vagas, triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
* Prestar suporte no controle e solicitação de benefícios como vale-transporte e vale-refeição.
* Apoiar na organização de treinamentos, como preparação de materiais e listas de presença.
* Auxiliar na elaboração e divulgação de comunicados internos.
Requisitos e Qualificações:
* Idade: Ter entre 14 e 24 anos incompletos
* Escolaridade: Estar cursando o ensino fundamental, médio ou já ter concluído o ensino médio.
* Conhecimentos: Noções de informática (Pacote Office, com ênfase em Word e Excel) e boa capacidade de digitação.
* Documentação: Possuir carteira de trabalho e demais documentos pessoais em dia.
* Disponibilidade: Ter disponibilidade para cumprir a jornada de trabalho (parcial) e frequentar o curso de aprendizagem em instituição parceira.