Ensino médio completo (desejável técnico ou superior em Administração, Gestão de RH ou áreas afins).Experiência prévia em Departamento Pessoal ou Recursos Humanos.Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.Experiência com sistema de folha de pagamento Senior e eSocial.Domínio de pacote Office (principalmente Excel).Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes.Executar atividades relacionadas à admissão, rescisão e alterações contratuais.Realizar o controle e fechamento de ponto eletrônico.Calcular e conferir férias, 13º salário e demais eventos da folha de pagamento.Auxiliar no envio e conferência das obrigações acessórias (eSocial, CAGED, RAIS, DIRF, etc.).Acompanhar atestados médicos e controle de afastamentos.Organizar e manter atualizados os arquivos e documentos de colaboradores.Apoiar no atendimento a colaboradores, esclarecendo dúvidas trabalhistas e sobre benefícios.Lançar e conferir informações no sistema de gestão de pessoal.