Principais Responsabilidades: - Apoiar no processo de divulgação de vagas em diversas plataformas de emprego. - Agendamento e condução de entrevistas iniciais. - Participar da integração de novos colaboradores, auxiliando na preparação e condução de treinamentos iniciais. - Contribuir na elaboração de relatórios e indicadores de desempenho do processo seletivo. - Prestar suporte em outras atividades administrativas relacionadas ao RH, conforme necessário. Requisitos: - Ensino Médio completo, desejável curso técnico ou superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. - Experiência prévia na área de recrutamento e seleção será um diferencial. - Conhecimento básico em ferramentas de seleção e plataformas de emprego. - Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe. - Conhecimentos básicos em informática (Pacote Office). Benefícios: - Salário compatível com o mercado. - Vale-transporte ou Combustível. - Vale-refeição. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$1.600,00 - R$2.000,00 por mês Benefícios: - Auxílio-combustível - Seguro de vida - Vale-refeição - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira - Turno de 8 horas - Turno diário Pagamento adicional: - 13º salário Experiência: - Recursos Humanos (preferencial)