Requisitos e qualificações
Ensino Superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração ou Gestão de RH.
Conhecimento em legislação trabalhista é fundamental, e conhecimento em práticas de DP é um diferencial.
Perfil organizado, comunicativo, analítico e com iniciativa são essenciais para o sucesso nesta função.
Benefícios oferecidos:
Incentivo Educacional para desenvolver habilidades profissionais;
Alimentação na empresa proporciona bem-estar e produtividade.
Horário flexível permite equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Especificações do cargo:
* Graduação em Administração Organizacional/Financeira/Comunicação/Sociologia Empresarial/Direito Empresa ou Recursos Humanos.