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Biomedico | presencial | campo novo do parecis - mt

Campo Novo do Parecis
Hospital Hilda Strenger Ribeiro
Anunciada dia 19 fevereiro
Descrição

Quem Somos
O Hospital Regional Hilda Strenger Ribeiro inaugurou no dia 27 de julho de 2020 com a abertura de 20 leitos de Unidade de Terapia Intensiva (UTI) destinados à pacientes com COVID-19 fruto de uma parceria com o Estado do Mato Grosso para superação de momento tão crítico para a sociedade;
Fundado da união de cinco médicos com ampla e duradoura atuação na cidade de Nova Mutum ohospital tem no seu DNA o cuidado com o paciente e a vocação de servir a comunidade mutuense e mato-grossense em geral.
Possuímos atualmente duas Utis adultos e uma UTI pediátrica sendo referência no atendimento de alta complexidade com destaque para as linhas cardíacas, neurocirurgia, cardiologia intervencionista e cirurgia baríatrica.
Missão:
Promover saúde com resolutividade oferecendo serviço seguro e com qualidade para sermos um centro de excelência com atendimento humanizado e amplo.
Visão:
ser referência em atendimento seguro e humanizado de alta complexidade visando o bem-estar e o amplo atendimento à população matogrossense.
Valores:
Ética;Resolutividade do problema do paciente;Apoio à comunidade;Respeito;Humanização;Qualidade da assistência;Equidade no tratamento.
Suas principais atividades serão:

Realizar atividades técnicas e científicas inerentes à área de Biomedicina, atuando em análises clínicas;
Apoio diagnóstico;
Controle de qualidade laboratorial;
Execução e acompanhamento de exames, bem como registros técnicos e emissão de laudos quando habilitado.
Atuar em conformidade com protocolos institucionais, normas sanitárias e diretrizes do Conselho Federal de Biomedicina, podendo participar de ações de promoção à saúde, campanhas institucionais e atividades de apoio técnico-assistencial.

Requisitos:

Graduação em Biomedicina;
Registro ativo no Conselho Regional de Biomedicina (CRBM);
Habilitação compatível com as atividades a serem desenvolvidas;
Experiência mínima compatível com a função;
Disponibilidade conforme carga horária pactuada em contrato.
Critérios para permanência/progressão contratual:
Avaliação de desempenho satisfatória;
Cumprimento da carga horária contratada;
Qualidade técnica dos serviços prestados;
Adequação às normas éticas, técnicas e institucionais.

#J-18808-Ljbffr

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