**Responsabilidades**:
Gerenciar equipe administrativa e jurídica.
Supervisionar atividades de contratos, cobranças e departamento pessoal.
Analisar e interpretar leis e regulamentos relevantes.
Elaborar e implementar políticas e procedimentos administrativos e jurídicos. ;
**Requisitos**:
Graduação em Direito ou Administração.
Experiência comprovada em gestão administrativa e jurídica.
Conhecimento em legislação trabalhista, civil e comercial.
Domínio de ferramentas de gestão administrativa. ;
Habilidades
Liderança e gestão de equipes.
Comunicação eficaz, oral e escrita.
Organização e planejamento.
Análise crítica e tomada de decisão.