Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura.
Geramos valor
para nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de um
ecossistema integrado de negócios
que começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia.
Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai.
Se identificou?
Estamos em busca de
Supervisor(a) Produção Agrícola
para atuar no time de
EAB (Etanol, Açúcar e Bioenergia)
em
Piracicaba-SP, unidade COPI.
Responsabilidades e atribuições
COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:
* Acompanhar o desenvolvimento da cultura de cana-de-açúcar, dando suporte à gestão dos processos operacionais de tratos culturais, fertirrigação, preparo de solo e plantio, contribuindo para eficiência dos processos e na otimização de recursos, atingindo as metas e diretrizes da empresa;
* Planejamento das atividades semanais da área de Tratos Culturais (operações aéreas, aplicações de herbicidas, recomendação e operação), visando o melhor manejo de insumos e tecnologia de aplicação, buscando controle de plantas daninhas e pragas alvo;
* Formação, gestão e desenvolvimento de equipe - gestão direta de 7 Gestores;
* Zelar pela segurança.
Requisitos e qualificações
O QUE VOCÊ PRECISA TER:
* Formação Superior em Engenharia Agronômica, Agrícola ou áreas afins;
* Experiência em Vinhaça, Fertirrigação e Produção;
* Conhecimento em Pacote Office (Intermediário);
* Carteira Nacional de Habilitação com categoria mínima B;
* Vivência com gestão de equipe;
* Residir na região de Piracicaba - SP ou mobilidade.
Informações adicionais
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):
* Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
* Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
* Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.