A Empresa
1. Multinacional de grande porte do segmento de indústria, no Sul de Minas Gerais.
Descrição da vaga
2. Supervisionar todas as rotinas de Departamento de Pessoal, incluindo admissão, demissão, processos de folha de pagamento, controle de ponto, benefícios, rescisões, férias e demais atividades relacionadas;
3. Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, conforme a legislação vigente, além de acompanhar mudanças legislativas que impactem o setor de DP;
4. Gestão do quadro de colaboradores, assegurando a correta aplicação de políticas internas e promovendo boas práticas de administração de pessoal;
5. Gerenciar indicadores de desempenho do departamento e propor melhorias para otimização dos processos trabalhistas e operacionais.
Perfil desejado
6. Graduação completa em Administração, Psicologia, economia, afins;
7. Domínio comprovado nas rotinas de Departamento de Pessoal, incluindo legislação trabalhista, previdenciária e tributária;
8. Experiência prática na gestão de sistemas de gestão integrada com ênfase em DP, especialmente no Sistema ADP e/ou Sênior (ou sistemas similares);
9. Habilidade para liderar auditorias internas e externas de processos do Departamento de Pessoal;
10. Capacidade de gerenciar equipes e coordenar demandas em ambientes industriais dinâmicos.