Principais Responsabilidades: O Analista de DP será responsável por gerenciar e executar atividades relacionadas ao Departamento Pessoal (DP), Recursos Humanos (RH), Segurança do Trabalho e Recrutamento e Seleção, atuando sempre de acordo com a legislação trabalhista, e prezando a qualidade no atendimento aos colaboradores e processos internos eficientes. Rotina de Departamento Pessoal: Admissão e Demissão Folha de Pagamento Benefícios Controle de Ponto Encargos Sociais e Obrigações Acessórias Recursos Humanos (RH) Treinamento e Desenvolvimento Acompanhamento de Desempenho Clima Organizacional Segurança do Trabalho Conformidade com Normas de Segurança Treinamentos de Segurança Acompanhamento de Exames Médicos Acidentes de Trabalho Recrutamento e Seleção Análise de Perfil e Recrutamento Entrevistas Integração de Novos Colaboradores PERFIL DESEJADO: Graduação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins. Experiência comprovada em Departamento Pessoal, Recursos Humanos, Segurança do Trabalho e Recrutamento e Seleção. Conhecimento da legislação trabalhista, previdenciária e de segurança do trabalho. Habilidade em processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento. Desejável conhecimento em sistemas de gestão de ponto e folha de pagamento. Características desejadas: Boa comunicação interpessoal. Organização e atenção aos detalhes. Proatividade e iniciativa para resolver problemas. Comprometimento com a qualidade e cumprimento de prazos. Essa vaga exige um profissional dinâmico, com visão integrada sobre DP, RH, Segurança do Trabalho e Recrutamento e Seleção, capaz de atuar de maneira estratégica e eficaz no suporte à gestão de pessoas dentro da organização.