Description O Hospital Baía Sul é o mais completo, integrado e sinérgico serviço de atendimento à saúde de Florianópolis. Representa excelência e alto padrão de atendimento para os usuários. Surgiu como uma oportunidade de consolidação dos conceitos de prestação de serviços de saúde garantindo comodidade, agilidade, humanização e segurança. Além do Baía Sul Hospital, o Hub Florianópolis conta com o Imperial Hospital de Caridade, considerado o primeiro hospital de Santa Catarina, a Clínica Imagem, que proporciona comodidade e segurança em exames detalhados e confiáveis; e também a Clínica e Maternidade Santa Helena, que se destaca como referência em serviços médicos de alta qualidade, com especial ênfase em seu serviço de Maternidade com emergência 24 horas. A regional faz parte do grupo Hospital Care que em 2017, a união das pessoas com o sonho de transformar a saúde suplementar do Brasil, possibilitou o início da trajetória da companhia. Somos uma holding administradora de serviços de saúde que propõe um modelo inovador de gestão integrada, tendo como objetivo promover o equilíbrio de interesses entre pacientes, médicos, fontes pagadoras, parceiros e acionistas. Para isso, conta com um sistema de saúde completo com hospitais de alta complexidade, laboratórios de exames, planos de saúde e centros médicos. Como estratégia de atuação, está presente em cidades que funcionam como polos regionais para a gestão de saúde, dentro de três estados, São Paulo, Paraná e Florianópolis. Esse conjunto de operações tem como objetivo nos tornar a melhor Rede de Prestadores de Saúde Privada do Brasil. vemparaobaiasulhospital vemserhospitalcare vemparahospitalcare grupobaiasulhospitalcare Responsibilities Missão do Cargo Responsável por estruturar, liderar e garantir a execução da estratégia de Saúde e Segurança do Trabalho (SST), assegurando conformidade legal, mitigação de riscos ocupacionais e fortalecimento da cultura de segurança, com foco em prevenção, biossegurança e gestão de pessoas no âmbito do SESMT. Principais Responsabilidades Gestão Estratégica de SST Elaborar, implementar e monitorar o Plano Diretor de Segurança do Trabalho. Garantir conformidade com normas regulamentadoras (NRs), legislações trabalhistas e sanitárias. Atuar como responsável técnico pelo SESMT. Conduzir auditorias internas e acompanhar fiscalizações do Ministério do Trabalho, Vigilância Sanitária e demais órgãos reguladores. Gerenciar indicadores de segurança (taxa de frequência, gravidade, absenteísmo, CAT, FAP, NTEP). Elaborar relatórios executivos e apresentações para diretoria. Gestão de riscos biológicos, químicos, físicos, ergonômicos e de acidentes. Implantação e gestão do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos). Gestão do PCMSO em interface com médico do trabalho. Implementação de protocolos de biossegurança. Gestão de resíduos de serviços de saúde (PGRSS). Atuação em áreas críticas. Gestão de EPIs e EPCs conforme riscos. Investigação e análise de acidentes com material biológico. Gestão de Pessoas e SESMT Liderar equipe técnica (técnicos de segurança, enfermeiro do trabalho, estagiários). Desenvolver plano de capacitação contínua. Conduzir DDS, treinamentos obrigatórios (NR-06, NR-01, NR-17, entre outras). Atuar como agente de transformação cultural em segurança. Interface estratégica com RH, Engenharia Clínica, Manutenção e Operações. Prerequisites Requisitos Técnicos Obrigatórios Graduação em Engenharia. Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho. Registro ativo no CREA. Experiência consolidada Vivência comprovada em gestão de equipe. Experiência como responsável por SESMT. Conhecimento aprofundado das NRs, especialmente: NR-01 NR-06 NR-07 NR-09 NR-15 NR-17 NR-23 Experiência com eSocial (S-2210, S-2220, S-2240). Vivência em auditorias e fiscalizações. Conhecimento em indicadores de SST e análise estatística de acidentes. ⭐ Diferenciais Experiência em empresas de serviços de médio e grande porte. Vivência em processos de acreditação. Experiência em implantação de cultura de segurança do cliente Certificações complementares em gestão ou liderança. Competências Comportamentais Liderança inspiradora e capacidade de influência. Comunicação assertiva com públicos assistenciais e executivos. Tomada de decisão baseada em dados. Postura proativa e senso de urgência. Gestão de conflitos. Alta capacidade analítica. Visão sistêmica. Indicadores de Performance Esperados Redução da taxa de acidentes e afastamentos. Conformidade legal (zero autuações). Aumento da adesão ao uso correto de EPI. Engajamento das lideranças assistenciais nas práticas de segurança. Evolução da maturidade da cultura de SST. Experiences Modelo de trabalho: 100% presencial Horário: 08:00 18:00 SEG A QUINTA SEXTA 08:00 17:00