Responsabilidades: - Realizar triagem de currículos e entrevistas de seleção - Realizar aplicação e correção de testes psicológicos - Auxiliar na integração de novos colaboradores - Realizar feedbacks e acompanhamento de desempenho Requisitos: - Formação em Psicologia - Experiência em recrutamento e seleção - Conhecimento em aplicação e interpretação de testes psicológicos - Habilidade em comunicação e escuta ativa Habilidades: - Capacidade de análise e síntese de informações - Organização e proatividade na execução das atividades Regime de Contratação: Pessoa Jurídica Departamento: Recursos Humanos