Perfil do Candidato
O ideal é que o candidato tenha experiência em desenvolvimento de software, com foco em tecnologias .NET. Poderia ser uma pessoa proativa que seja capaz de liderar projetos de alta qualidade e escalabilidade.
* Liderar a arquitetura de soluções escaláveis e robustas;
* Definir padrões de codificação e orientar times na adoção de boas práticas;
* Mentorar e revisar o trabalho de desenvolvedores júnior ou pleno;
* Resolver issues técnicas de alta complexidade;
* Interagir com stakeholders para traduzir necessidades de negócio em soluções técnicas eficazes;
Habilidades e Experiência
O profissional deve ter:
* Experiência sólida em desenvolvimento .NET;
* Domínio avançado de C# e ASP.NET;
* Experiência em arquitetura de software, microserviços e padrões de projeto;
* Vivência com design de APIs, integração entre sistemas e segurança de aplicações;
* Conhecimento em otimização de performance;
* Experiência com metodologias ágeis e ferramentas modernas de desenvolvimento;
Além disso, é importante:
* Ter experiência em ambientes de alta escala;
* Atuar em projetos de modernização de aplicações;
Diferenciais
Possuir:
* Colaboração como valor principal;
* Foco no cliente e atendimento às necessidades dele;
* Adaptabilidade e capacidade de lidar com mudanças rápidas;
* Visão de dono e liderança técnica;
* Comunicação clara com times multidisciplinares;
* Capacidade analítica para avaliação de impacto;
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