Na EloPar valorizamos profissionais colaborativos, com excelente comunicação e habilidades interpessoais, que sejam comprometidos com prazos e metas, tenham iniciativa e estejam sempre em busca de novos desafios e aprendizados.
Aqui, a inovação e a colaboração são pilares do nosso dia a dia. Buscamos construir um ambiente seguro, onde cada pessoa possa atuar com protagonismo, autonomia e confiança.
Temos um compromisso genuíno com a diversidade, inclusão e a equidade. Valorizamos todas as culturas, histórias e vivências, e por isso, todas as nossas vagas são abertas a talentos de todas as etnias, raças, gêneros, orientações sexuais, idades e pessoas com deficiência.
Para este desafio, você precisa ter:
* Formação Superior em Direito.
* Necessário OAB ativa.
* Experiência de no mínimo 4 anos nas principais áreas do Direito, relacionadas à Direito Civil, Contratual, Empresarial, Regulatório etc.
* Pós-graduação ou MBA em áreas correlatas.
* Possuir inglês fluente para analisar e elaborar documentos jurídicos em inglês.
* Necessário habilidade com ferramentas de controle, gestão e elaboração de documentos jurídicos.
* Possuir habilidade para revisar documentos com foco em mitigação de riscos e conformidade legal.
* Possuir habilidade de redação clara, objetiva e técnica de contratos, pareceres, notificações e demais documentos jurídicos.
* Capacidade de conduzir negociações com clientes internos e fornecedores.
Suas principais responsabilidades e atribuições serão:
* Participar de negociações contratuais e acordos extrajudiciais, assegurando que os interesses das empresas do Grupo EloPar sejam protegidos.
* Elaborar e acompanhar contrato, pareceres, notificações e outros documentos legais, garantindo conformidade com a legislação vigente.
* Fornecer consultoria jurídica aos diferentes departamentos e empresas do grupo sobre qualquer questão de direito, inclusive relacionadas à propriedade intelectual, garantindo conformidade com as leis e regulamentações.
* Realizar a gestão de marcas, patentes e domínios de internet utilizados pelas empresas do grupo.
* Avaliação de Projetos de Leis que possam impactar as empresas do grupo.
* Avaliação de normativos internos, garantindo que as práticas das empresas estejam alinhadas com as leis e regulamentações aplicáveis.
Habilidades 🧠
* Perfil analítico
* Relacionamento interpessoal
* Resiliência
* Negociação
* Comunicação clara e objetiva
* Comprometimento com a ética e confidencialidade das informações
* Foco na entrega
Observação:
* O modelo de trabalho é híbrido e ficamos localizados na região de Alphaville, Barueri (SP).
O que oferecemos na EloPar! 🤩
Remuneração 🤑:
* Temos um processo de remuneração variável que conecta o desempenho da empresa (PPR) e sua contribuição individual (metas)
* Para contribuir com seu futuro, oferecemos um plano de previdência privada
* Práticas salariais compatíveis com o mercado
* Meritocracia Semestral
* Carreira em Y
Benefícios 😎:
* Alelo Refeição e Alimentação de R$ 2.000,00 por mês
* Assistência Médica Bradesco Saúde
* Assistência Odontológica Bradesco Dental
* Ajuda de Custo de Home Office de R$ 1.252,64 anual
* Alelo Natal
* Alelo Cultura para ser utilizado em eventos culturais e de lazer
* Wellhub e TotallPass para utilizar em diversas academias de sua preferência
* Reembolso de Estacionamento e Pedágio ou Fretado
* Ajuda de custo para Mobilidade
* Seguro de Vida
Para acelerar a sua carreira 🚀:
* Subsídio Financeiro para Pós-Graduação, MBA e Idioma
* Investimentos em Treinamentos Técnicos e Comportamentais
* Programas de Desenvolvimento para colaboradores
* Plataformas de Treinamentos Internos
* Convênio com Faculdades e Escolas de Idiomas
Cuidados com o seu bem-estar 🤸🏽 ♀️:
* Day Off de Aniversário e de Tempo de Casa
* Café da Manhã e Lanchinho da Tarde servidos na mesa
* Focus Time – Período sem reuniões para focar nas entregas com qualidade
* Ambulatório com médico e psicólogo
* Ações e Programas de Qualidade de Vida
* Dress Code Casual
* Modelo de Trabalho Híbrido (50% presencial e 50% home)
* Short Friday
Práticas Culturais 🤝🏽:
* Programa de Reconhecimento para colaboradores
* Reconhecimento por tempo de casa
* Kids Day – Dia das Crianças
* Campanhas em datas comemorativas
* TMJ – Evento Corporativo Bimestral
* Festa de Final de Ano
* Avaliação de Desempenho Semestral
* Cultura de Feedback da Gestão
* Respeitamos e valorizamos a diversidade de nossas equipes