Sobre a empresa: Com mais de 20 anos de história, a Pizza Prime é uma das redes de pizzarias mais reconhecidas do Brasil, consolidada pelo modelo de franquias e pela qualidade dos seus produtos e serviços. A companhia atua no segmento de alimentação com forte expansão, posicionada no modelo de delivery e operação padronizada, combinando escala, eficiência operacional e crescimento acelerado por meio de uma rede estruturada de franqueados e gestão central estratégica. Site: https://pizzaprime.com.br/ Instagram: https://www.instagram.com/pizzaprime/ Sobre a vaga: Buscamos um(a) Gerente de RH para estruturar e liderar a área de Recursos Humanos em um contexto de crescimento acelerado. A posição terá papel central na construção e consolidação de cultura, processos e governança de pessoas, com forte interface com a liderança e suporte à expansão da rede. Principais atividades e responsabilidades: • Estruturar a área de Recursos Humanos, definindo políticas, processos e modelo de atuação; • Desenvolver e implementar a estratégia de cultura organizacional alinhada ao crescimento da rede; • Liderar a construção de práticas de gestão de desempenho, metas e avaliação contínua; • Implantar indicadores e rotinas de People Analytics para suporte à tomada de decisão; • Apoiar lideranças na gestão estratégica de pessoas, desenvolvimento e sucessão; • Estruturar processos de recrutamento e seleção para operações próprias e suporte a franqueados; • Desenvolver programas de treinamento e desenvolvimento para lideranças e equipes operacionais; • Garantir governança em Departamento Pessoal, relações trabalhistas e compliance; • Definir e implementar a jornada do colaborador ponta a ponta, assegurando padronização, experiência e alinhamento cultural em toda a rede; • Conduzir iniciativas de engajamento, clima e retenção de talentos. Requirements • 10 anos de experiência em Recursos Humanos, com atuação generalista preferencialmente em cargos de liderança; • Ensino superior completo em gestão de RH, Administração e/ou área correlata; • Pós-graduação será considerado um diferencial; • Ter vivência em estruturação de área de RH em empresas em crescimento; • Experiência em cultura organizacional e gestão de mudança; • Experiência na implementação de indicadores de performance, avaliação e desenvolvimento de lideranças; • Ter experiência em empresas com múltiplas unidades, franquias ou operações descentralizadas; • Profundo conhecimento em indicadores de RH e ferramentas de People Analytics; • Perfil estratégico, com capacidade de execução e influência; Benefits • Contrato: PJ • Regime: Presencial • Remuneração: Compatível com o mercado • Cartão IFood de R$1.000/mês • Plano de saúde após 90 dias