Desafio:Buscamos um profissional experiente para atuar como Gestor de Produção Agrícola. Aqui estão as responsabilidades do cargo:Planejamento e Coordenação: Comandar a programação diária das atividades para o dia seguinte, alocando as turmas nas atividades de forma a obter o melhor desempenho de cada uma delas;Controle e Qualificação: Controlar e qualificar a operação de corte manual e colheita mecanizada;Acompanhamento do Desenvolvimento Vegetativo: Estruturar o acompanhamento do desenvolvimento vegetativo e, no caso de alguma ocorrência que venha afetar a cultura, reportar à gerência para definir ações de controle e programar diariamente as atividades das locações das turmas para melhor desempenho;Preços e Cálculos: Elaborar preço para o corte de cana, estimando por metro de cana cortada, fazendo a conversão de tonelada para metro e elaborando a coleta diária dos apontamentos de campo;Relatórios Diários: Organizar a entrega dos Informes diários de operações, esclarecendo diariamente a locação, quantidade de pessoas e previsão de rendimento operacional;Sistema da Qualidade: Supervisionar a aplicação do sistema da qualidade em sua área, implementando em parceria com a Área de Qualidade e buscando a manutenção das certificações e cumprindo os requisitos;Recursos Humanos: Gerir os recursos humanos da área garantindo que todas as políticas, técnicas e procedimentos sejam cumpridos;Motivação e Retenção: Manter a equipe motivada por meio de um relacionamento saudável, visando a retenção da MO e gerar expectativa de crescimento na carreira.Habilidades e Conhecimentos Requeridos:Experiência Profissional: 3 anos de experiência em produção agrícola ou setores relacionados;Educação Acadêmica: Graduação em Agronomia, Engenharia Agronômica ou áreas afins;Conhecimentos Técnicos: Conhecimentos avançados em produção agrícola, incluindo métodos de cultivo, irrigação, fertilização e controladores de pragas e doenças;Habilidades Pessoais: Capacidade de liderança, comunicação eficaz, resolução de problemas e trabalho em equipe.Vantagens do Cargo:Opportuniades de Crescimento: Possibilidade de avanço na carreira e participação em projetos estratégicos;Trabalho em Equipe: Trabalhar em uma equipe dinâmica e motivada, com objetivos claros e compartilhados;Inovação e Aprendizado: Participar de projetos inovadores e desenvolver habilidades novas e importantes.