Analista de Validação de Modelo | Riscos Financeiros
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Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que têm ambição de fazer o impossível.
Sobre a Oportunidade
Estamos buscando um(a) Analista de Validação de Modelos de Riscos Financeiros e Crédito para integrar nosso time de gestão de riscos, atuando diretamente na revisão independente de modelos quantitativos utilizados para mensuração e controle dos riscos financeiros. Esta posição é fundamental para garantir a robustez técnica, aderência regulatória e confiabilidade dos modelos que sustentam decisões estratégicas da companhia.
Pré-requisitos Essenciais
Formação superior em Matemática, Estatística, Física, Engenharia ou áreas correlatas
Experiência comprovada em análise e validação de modelos de riscos financeiros e crédito, preferencialmente em instituições financeiras dos segmentos S1 e S2 do BACEN
Conhecimentos em Python, R, SAS, SQL e/ou ferramentas de análise de dados
Conhecimento das normas regulatórias do setor financeiro (BACEN/ICAAP)
Inglês avançado
Diferenciais
Experiência com monitoramento contínuo de modelos e revisão de políticas e procedimentos de risco
Familiaridade com ambientes regulatórios complexos e testes estatísticos avançados
Capacidade de documentação técnica clara e objetiva
Desafios e Impacto
Realizar revisão conceitual dos modelos, avaliando premissas e metodologias
Verificar a qualidade e representatividade dos dados utilizados
Aplicar testes estatísticos para medir performance, estabilidade e capacidade preditiva
Avaliar resultados e identificar desvios entre previsões e dados reais
Garantir aderência às exigências regulatórias do Banco Central e demais normas aplicáveis
Documentar todo o processo de validação com conclusões e recomendações
Monitorar continuamente os modelos para assegurar sua adequação ao longo do tempo
Elaborar e revisar políticas e procedimentos relacionados à gestão de risco de modelos
Etapas do Processo
Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios
Plano de saúde sem coparticipação (inclusive para dependentes)
Plano odontológico
Wellhub (Gympass)
Zenklub
Seguro de Vida
iFood Benefícios (VA e VR flexível)
Vale Transporte
New Value (clube de benefícios)
Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias
Auxílio Creche
Vida Financeira, Modelo de Trabalho Presencial Flexível: O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
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