Seja um líder de equipe eficaz e desempenhe um papel fundamental na consecução dos objetivos da sua organização.
A gestão de pessoas é uma das áreas mais importantes em qualquer setor, pois afeta diretamente o sucesso da empresa. Como Gerente de Filial, você estará responsável por gerenciar uma equipe de colaboradores, garantindo que todos estejam motivados e comprometidos com as metas da empresa.
Além disso, você será o ponto de contato para os clientes, fornecendo soluções personalizadas e atendimentos de alta qualidade. Isso exige habilidades interpessoais sólidas, uma boa comunicação e uma capacidade de liderança inquestionável.
Responsabilidades e atribuições
* Gerenciamento de Pessoal: Avalie o desempenho individual e de equipe, identificando oportunidades de melhoria e implementando planos de ação para alcançar os resultados desejados.
* Suporte Técnico: Forneça suporte técnico e operacional aos departamentos necessários, garantindo que todos tenham acesso às informações e recursos necessários.
* Conduzir Assuntos Pessoais: Gestione questões relacionadas ao pessoal, como ponto, férias, promoções, contratação e demissão.
* Motivação da Equipe: Mantenha a equipe motivada e focada nas metas preestabelecidas, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
Requisitos e Qualificações
* Cursando Ensino Superior: Cursando Administração, Logística, Gestão Comercial ou áreas afins.
* Experiência Profissional: Experiência em gestão de processos e equipes, além de experiência no ramo varejista.