Resumo da Posição
Analista de Recursos Humanos Júnior - Unic - Seleção Personalizada
Profissional responsável por atividades de departamento de administração de pessoal, assegurando o correto cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, além da gestão operacional dos processos de folha de pagamento, ponto eletrônico e benefícios. Terá papel fundamental no suporte às rotinas de RH, garantindo organização, conformidade e atualização contínua.
Principais Atividades
* Controlar registros e configurações de ponto eletrônico, efetuando ajustes para garantir integridade das informações.
* Executar procedimentos admissionais, atualizações cadastrais e treinamentos de integração.
* Programar e calcular férias de acordo com a legislação vigente.
* Realizar lançamentos de folha de pagamento (convênios, benefícios, descontos e vencimentos).
* Controlar e encaminhar pagamentos de estagiários e benefícios, como vale-transporte.
* Apoiar cálculos rescisórios e homologações junto aos sindicatos.
* Gerar guias de encargos trabalhistas e arquivos bancários para fechamento de folha, férias e 13º salário.
* Organizar e manter registros físicos e eletrônicos atualizados conforme padrões estabelecidos.
* Acompanhar constantemente atualizações legais e tecnológicas da área.
Requisitos
* Graduação em andamento em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
* Conhecimento em folha de pagamento, ponto eletrônico, e-Social e legislação trabalhista.
* Imprescindível domínio do sistema Metadados.
* Perfil analítico, resiliente, com boa comunicação e disposição para desafios.
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