Administram pessoal e plano de cargos e salários, promovem ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal, organizam documentos e efetuam sua classificação contábil, conciliam contas e preenchimento de guias de recolhimento e de solicitações, realizam o arquivo de documentos, efetuam processo de recrutamento e de seleção, geram plano de benefícios e promovem ações de qualidade de vida e assistência aos empregados.
**Responsabilidades e atribuições**
Organizar documentos;
Registrar dados em planilha ou ficha de lançamentos contábeis;
Elaborar e contabilizar valores referentes à folha de pagamento;
Executar administração de pessoal;
Administrar plano de cargos e salários;
Gerir os benefícios da empresa;
Preparar documentações relacionadas a legislação trabalhista.
**Requisitos e qualificações**
Ensino superior/técnico completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas afins;
Experiência com rotinas do departamento pessoal;
Habilidade com pacote office nível intermediário;
Disponibilidade para 44 h/semanais (segunda a sexta);
Desejável possuir conhecimento ou prática no sistema Fortes;
Desejável pós-graduação em andamento na área.
**Informações adicionais**
Remuneração: R$ 2.300,00.
Benefícios: Vale alimentação (R$10,85 ao dia útil trabalhado) + vale transporte ou auxílio combustível (R$ 225,00 se for moto ou R$ 300,00 se for carro) + plano de saúde após período de experiência.