Reportar-se a Gerente de RH, executar serviços diversos referentes à administração do
pessoal incluindo a manutenção e atualização de registros e controles (prontuários, ponto
eletrônico, obrigações trabalhistas, etc.), processamento da folha de pagamento e encargos,
férias, contratações e demissões além do controle dos benefícios.