Descrição do Cargo
O cargo de Analista RH visa atuar na gestão de Recursos Humanos, buscando o melhor desenvolvimento e aproveitamento dos colaboradores.
Requisitos Essenciais
* Formação acadêmica mínima em nível de Ensino Superior Completo ou Superior cursando;
* Desejável cursando superior em áreas correlatas.
Habilidades Desejadas
* Experiência anterior na função.
Funções e Responsabilidades
Controle de Uniforme e EPI's
Executar a entrega de Uniforme e EPI’s, executando a solicitação de compra conforme a necessidade. Realizar a verificação da existência de estoque, garantindo a adequação às necessidades da equipe.
Tratamento do Ponto Eletrônico
Lançar os atestados, justificativas de faltas e/ou abonos conforme alinhamento junto ao Gerente da Loja, imprimindo e recolhendo a assinatura, mantendo o documento arquivado. Garantir a confidencialidade das informações de ponto eletrônico.
Processo de Rescisão
Realizar o processo de rescisão de acordo com orientações do Gerente, lançando os dados em sistema e executando a entrevista de desligamento, buscando orientação do Jurídico nos casos de justa causa para proceder conforme a legislação vigente.
Ações Internas
Executar ações internas de endomarketing, tais como Aniversariantes do Mês, Café com o Gerente, Dia das Crianças etc. Planejar e realizar eventos que promovam a integração entre os colaboradores.
Capacitações Comportamentais
Acompanhar junto aos colaboradores a realização das capacitações comportamentais e obrigatórias programadas pela UA. Promover a conscientização sobre a importância dessas capacitações no ambiente de trabalho.
Segurança e Saúde
Acompanhar e executar ações definidas de saúde e segurança em parceria com o SESMT (ex: atualização dos periódicos, suporte fiscalizações, etc). Identificar riscos e oportunidades para melhoria contínua.
Suposto
Apoiar no suporte de envio de documentos/indicação de testemunhas ao jurídico nas demandas de ações trabalhistas. Manter contato constante com a área jurídica.