Nous recherchons un Directeur Groupe d'Agences pour un de nos clients leader dans le secteur bancaire.Missions:Les missions principales du Directeur Groupe d'Agences consisteront à :Assurer la responsabilité de la mise en oeuvre opérationnelle de la politique Commerciale au sein de son groupe d'agenceOrganiser, planifier et faire fonctionner les agences bancaires de son groupe selon les orientations de la politique commercialeDéfinir les plans d'actions commerciales par agenceAssurer le déploiement, le pilotage et le suivi des plans d'actions par agence en veillant à optimiser la satisfaction des clients dans le respect des normes de qualité, risque et des procédures de la banque.Développer des synergies entre les différentes agences sous sa responsabilité et la cohérence entre les actions exécutées par agence bancaire.Manager le personnel du groupe d'agence en développant des compétences (définition des objectifs de ses collaborateurs, pilotage de la performance de ses collaborateurs, rétribution des plus méritants)Tenir à une fréquence régulière des réunions d'information et de coordination avec les Directeurs d'Agences.S'assurer de l'efficacité opérationnelle au sein des agences du groupeSuivre en permanence la conduite d'une qualité de service conforme aux engagements pris par la banqueAssurer et rendre dynamique la maîtrise des risques en agenceTravailler en synergie avec le Responsable Supports & Moyens sur les volets supports (Contrôle Permanent et Conformité / Suivi des engagements / Moyens Généraux / Capital Humain / CRC)Interagir avec les directeurs de groupe d'agences dans le but de mettre en place de « Best Practics » au sein de sa zone géographique.Inculquer une forte culture client, risque au sein de ses équipes.NB: cette liste n'est pas exhaustive et vous pourrez être sollicité par la hiérarchie pour accomplir certaines tâches supplémentairesBac +5 / Master / MBA en Banque, Finance, Commerce, Sciences économiques ou diplôme ITBMinimum 10 ans d'expérience dans le domaine commercial bancaireGestion Commerciale : (capacité à entretenir, développer et exploiter un réseau de clients et de partenaires)Solides connaissances en analyse financièreMaîtrise des opérations bancaires, des produits et des processusExcellente connaissance de l'environnement économique et bancaireEsprit d'initiative, capacité à innoverAptitude à la prise de décision, même dans des contextes complexesExcellentes compétences en communicationFort sens de l'organisation, capacité à déléguer et à exercer un contrôle efficaceCapacité à accompagner et faire évoluer les équipesLeadership affirmé, autorité naturelle et charismeCapacité à accompagner le changement organisationnel avec agilité
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